Le triptyque Enseignants/Étudiants/Entreprises :

 

Une meilleure compréhension mutuelle
pour le plus grand bénéfice des jeunes

« De la défiance à la confiance »

 

 

Le printemps de l’Entreprise est une cause noble et légitime

Favoriser des rencontres, permettre aux acteurs de mieux se connaître et donc,
de mieux se comprendre est une cause noble.

Par opposition à l’exclusion, le refus d’aller vers l’autre, l’acceptation des idées reçues :
les jeunes ne sont pas tous des fainéants, les enseignants ne sont pas tous dés-impliqués
et égocentriques, les dirigeants ne sont pas tous des voyous animés par le profit et manageant
par le stress.

Resserrer les liens, amener les Entreprises à s’interdire tout jugement péremptoire sur les
Enseignants, redonner aux jeunes une vision objective et positive de l’Entreprise : voilà une
cause noble et enthousiasmante.

 

Le printemps de l’Entreprise est une cause légitime

Régulièrement vilipendée par les médias, toujours à l’affût d’un papier explosif et rarement positif, l’Entreprise n’a pas bonne presse.

L’entreprise assiste, par ailleurs, impuissante à une désaffection du monde du travail (pour des raisons qu’elle ne cherche pas toujours à comprendre …) : l’évolution des motivations, les nouvelles attentes de la jeune génération constituent, il est vrai, un conflit intergénérationnel… mais ce n’est, en aucun cas, une fatalité.

Enfin, le contexte économique et social peu favorable amène les jeunes à perdre confiance en l’avenir.

 

Refusant les discours médiatiques fatalistes et dramatisants,
le PRINTEMPS DE L’ENTREPRISE se veut une cause légitime
qui réconcilie les jeunes et l’Entreprise en :

  • Apportant aux jeunes une vision enthousiaste de l’entreprise par les challenges qu’elle propose.
  • Permettant à l’Entreprise de communiquer sur sa raison d’être : satisfaire ses ambitions économiques (c’est une obligation), ses clients (dans leurs exigences) et ses collaborateurs (chez qui elle doit entretenir le plaisir à travailler, le désir de progresser, l’envie de réussir).